5.06 Auf Industriestandorten, auf denen der Baugewerberat Vereinbarungen getroffen hat, wird ein Industrietarif von zwei Dollar und fünfzig Cent (2,50 USD) pro Stunde über dem Lohnsatz gezahlt. Dieses Abkommen ist vom 1. Mai 2019 bis einschließlich des 30. April 2023 in vollem Umfang in Kraft und wird danach von Jahr zu Jahr verlängert, es sei denn, die Nachstehende werden zur Änderung oder Kündigung gekündigt. Die Parteien haben sich gemeinsam zusammengearbeitet und vereinbaren hiermit Folgendes: 10.06 Wenn ein Arbeitnehmer eine Arbeit ausübt, die den Arbeitgeber dazu verpflichten würde, stündlich Beiträge an den Gesundheits- und Wohlfahrtsfonds und die Alberta and Saskatchewan Pension Plan Trusts zu entrichten, bei einem solchen Stundenbeitragssatz, der von Zeit zu Zeit im Tarifvertrag, wie hierin genannt, anwendbar ist, behält der Arbeitgeber einen solchen Betrag getrennt und von seinen eigenen Geldern getrennt und gilt als Treuhänder für die Treuhänder jedes Treuhandfonds. ferner im Falle einer Liquidation, Abtretung oder eines Konkurses eines solchen Arbeitgebers einen Betrag in Höhe des Betrags, der jedem Treuhandfonds von einem Arbeitgeber geschuldet wird, dessen Arbeitgeber in dessen Namen Arbeiten geleistet haben, die sie dazu berechttragen, Beiträge zu jedem Treuhandfonds zu erhalten, wie hier in diesem Fall vorgesehen, treuhänderischer Weise für die Treuhänder eines solchen Treuhandfonds verwaltet wird und diese Beiträge von dem Nachlass in Liquidation, Abtretung oder Konkurs getrennt sind und keinen Teil davon ausmachen, unabhängig davon, ob dieser Betrag tatsächlich getrennt und vom eigenen Geld des Arbeitgebers oder vom Vermögen des Nachlasses getrennt geblieben ist oder nicht. 17.06A Der Arbeitgeber verpflichtet sich, von jedem Arbeitnehmer solche Gelder abzuziehen, die vielleicht vom Ortsverband schriftlich vorgeschrieben sind. Dieses Geld wird dem Örtlichen Verband oder seinem Bevollmächtigten spätestens am fünfzehnten (15.) Tag des folgenden Monats übermittelt und wird von einem ausgefüllten Überweisungsformular begleitet, das den für jeden Arbeitnehmer abgezogenen Betrag und alle anderen erforderlichen Informationen enthält. Diese Vereinbarung erstreckt sich auf die Herstellung, das Schneiden und/oder den Einbau aller natürlichen oder vom Menschen hergestellten Mauerwerksmaterialien, die Herstellung und den Einbau von fertigen Mauerwerksplatten, das Schneiden aller Fugen sowie das Zeigen, Reinigen und Prüfen von Mauerwerksarbeiten, den Betrieb von Gabelstaplern, Mischmaterialien, Bau- und Hortgerüste, Plattformgerüste, Scherenaufzüge und Mannaufzüge, Pflege, Installation von Dampfsperren und die Installation aller Verankerungssysteme Jede Partei dieses Abkommens darf mindestens sechzig (60) Tage und nicht mehr als einhundertzwanzig (120) Tage unmittelbar vor dem Ablaufdatum dieser Vereinbarung verlangen, dass sie schriftlich per eingeschriebener oder zertifizierter Post mit der Tarifierung, Der Erneuerung oder dem Austausch beginnen. Wurde von einer der Parteien eine Kündigungsfrist erteilt, so erlischt der Vertrag mit dem in Artikel 4.01 genannten Ablaufdatum. Wird keine Kündigungsmitteilung gegeben, aber die Revisionen ausgehandelt, so bleibt diese Vereinbarung bis zu dem Zeitpunkt in Kraft, zu dem die Union oder der Arbeitgeber einen rechtmäßigen Streik oder eine aussperrung einleitet. Das Geld wird für Die Lungenbewertung und WHMIS, Erste Hilfe, CSTS-Fallschutz, Gabelstaplertraining, Gerüstkurs, Fit-Tests, engen Platz, H2S Alive, Feuerlöscher, Plattformgerüstbetrieb (Hydro, Fraco, Klimer, etc.), Scherenlifte und Mannaufzüge-Training nach dem Occupational Health and Safety Act – Chemical Hazards Regulation of Alberta verwendet. Lungenbewertungstests und Sicherheitsschulungen werden nur für Gewerkschaftsbedienstete der beitragenden Maurerunternehmen durchgeführt.

Ist es eine Anforderung des Bauunternehmers oder Hauptauftragnehmers, ein Projekt auszuschreiben, oder ist es erforderlich, die Anforderungen der Spezifikation zu erfüllen, oder ist es erforderlich, einen Teil der Arbeiten unterZuvergeben, um ein wettbewerbsfähiges Angebot “eigenser Kräfte” auf der Waage vorzubereiten, so kann der Arbeitgeber unter diese Vereinbarung fallende Arbeiten unter Vertrag nehmen, die nicht traditionell und im Wesentlichen von der Union organisiert wurden, wie dies erforderlich ist.